Il Decreto Legislativo n. 231 del 2001, ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle Società per i reati previsti e commessi dai Dipendenti e Dirigenti nell'interesse e a vantaggio delle Società stesse.

Aria S.p.A., in riferimento al Dlgs 231/01, ha, con delibera del Consiglio di Amministrazione, nominato un Organismo di Vigilanza ed istituito formalmente l'adozione di un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo.

L'Organo di Vigilanza (OdV):

• vigila sull'efficacia del Modello e necessità di aggiornamento;
• è inserito nell’ambito della struttura di governo aziendale ed è perciò partecipe delle decisioni aziendali;
• riporta in modo diretto ed esclusivo al Consiglio di Amministrazione;
• verifica l’applicazione del Modello (anche attraverso audit interne);
• perciò, può avere accesso senza limitazioni a dati ed informazioni aziendali per attività di indagine, analisi e controllo.

Il Modello Organizzativo di Aria S.p.A. si compone dei seguenti documenti:

• Il documento Modello Organizzativo;
• Il codice etico;
• Il sistema disciplinare.

E' fondamentale sottolineare l'impegno per tutti i Dipendenti, Collaboratori, Clienti, Fornitori e terze parti di Aria per l'accettazione e l'adozione effettiva del Modello, con l'applicazione concreta dei principi di legalità, onestà, correttezza, trasparenza e regole di etica aziendale.

In questa pagina sono messi a disposizione i documenti descrittivi del Modello.
E' disponibile un indirizzo email (governance@ariamax.it) per comunicazioni e/o segnalazioni interne.
Le segnalazioni saranno trattate dall'OdV di Aria S.p.A. con la dovuta riservatezza e confidenzialità.
Modello Organizzativo 231 (formato PDF)
Codice Etico (formato PDF)